Hvad har vi gjort for arbejdspraksis og menneskerettigheder
- Vores grundlæggende princip for medarbejderomsorg er retfærdig og lige behandling af alle
- Vi stræber efter at skabe et sikkert og stimulerende arbejdsmiljø, der giver gunstige betingelser for at etablere ekspertise på arbejdspladsen og personlig vækst for den enkelt
- Vi opmuntrer til kreativitet, forbedrer kvaliteten af relationer og overvåger innovationer inden for bløde former for ledelse – det er vores virksomhedskultur
- Vores medarbejdere kommer fra mindst 109 forskellige uddannelsesområder. Hovedsageligt fra teknik, fremstilling og konstruktion samt handel, administration og jura
- Vi beskæftiger 648 medarbejdere med særlige behov
- Vores medarbejdere får mere end 70.000 timers træning
- Vi investerede næsten 1 mio. EUR i uddannelse og træning i 2021
- Vi gav stipendier til næsten 100 studerende
- Vi leverede forebyggende sundhedsprogrammer og undervisning om sikkert og sundt arbejdsmiljø
- Vi har forbedret arbejdsmiljøet i produktionen ved at indrette ergonomiske arbejdspladser, brandsikkerhed og god miljøforvaltning
